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核心團隊
企 業(yè)
財務管理專家
注冊會計師和稅務師 · 獲得律師從業(yè)資質證書

  

   曾在大型會計事務所從事5年審計工作,擔任過國內500強企業(yè)財務總監(jiān),擅長從財務視角查看企業(yè)內部管理漏洞及風險防范。


  國內知名影視公司定制針對 A 股上市計劃的員工股權激勵方案,根據(jù)和公司實際控制人的訪談確定激勵的額度、人員及歸屬方案。

 

業(yè)務領域
上市進程制定實施架構及方案
A 股上市計劃的員工股權激勵方案
頂 級
投融資稅務專家
中國人民大學稅務碩士導師 ? 中國稅務報特聘專家 ? 國家稅務總局稅務干部學院教授

   

    稅務系統(tǒng)十多年的工作經(jīng)歷,工作經(jīng)驗豐富。


    曾擔任5A稅務集團全國稅務總監(jiān),內地和香港多家上市公司獨立董事或稅務顧問,歐盟商會、普惠、施羅德基金等跨國公司教授和咨詢。

業(yè)務領域
參與新稅法的制定與實施
實戰(zhàn)專家
清華大學 EMBA 中心管理實踐教授 ? 定位理論傳播者

  

    專注營銷 18 年,是中國營銷專家中,極少數(shù)從一線營銷做起,歷經(jīng)主管,經(jīng)理,總監(jiān),分公司總經(jīng)理,大區(qū)總經(jīng)理,集團市場總監(jiān),營銷總裁,豐富的實戰(zhàn)生涯,讓其在協(xié)助企業(yè)制定營銷方案時,往往極其鋒利,一針見血。

   

    迄今為止,教授團隊已經(jīng)幫助數(shù)十個品牌及企業(yè)成為行業(yè)領袖,同時也為世界一流的投行紅杉資本,KKR,以及史玉柱先生的公司提供咨詢,是國內成功案例最多的定位公司。


業(yè)務領域
聯(lián)想電腦/中糧/廣汽/百雀羚特聘營銷顧問
世界知名營銷機構中國區(qū)總經(jīng)理
首 席
人才管理專家
中國海洋大學管理學碩士

   

    以企業(yè)成長問題診斷的“5+2”模型,從企業(yè)的盈利模式探尋到資源配置研討,幫助企業(yè)分析診斷企業(yè)成長的誤區(qū),穿越問題層林,實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

   

    資深講師,主要版權課程有:BSC策略與目標共識訓練、FLP管理技能訓、TTT講師訓、課程設計與開發(fā)、關鍵崗位人才培養(yǎng)地圖設計。


業(yè)務領域
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
勝任力模型
人才素質測評
領導力發(fā)展
人才培養(yǎng)與發(fā)展
課程開發(fā)及講師培養(yǎng)
首 席
勝任力專家
中科院心理學碩士 · 博士在讀 · 人格成長教練流派創(chuàng)始人 · 國際催眠師 · 中德醫(yī)院進修生


       擅長勝任力模型構建 、人才測評、領導力教練、人才盤點梯隊建等,直接負責或參50個以上大中型管理咨詢項目(含國企、民企)的設計與實施。


   輔導6000多優(yōu)秀HRM/HRD/OD學習人才管理。在全國線上線下授課學員累計上萬人。在GHR平臺成為2017年度最受歡迎講師與含金量最高課程。


業(yè)務領域
高管教練/人格成長教練
勝任力模型構建
領導力測評
人才盤點與測評
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課程特色
管 理 培 訓
企業(yè)盈利模式探尋、管理者領導力、定位戰(zhàn)略:新競爭時期企業(yè)營銷突破之道、企業(yè)價值創(chuàng)新與數(shù)字化... 級、股權激勵事務、戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)、并購重組交易“對賭條款” 的稅務爭議與風險防控
企 業(yè) 內 訓
管理者領導力認知與發(fā)展、全面績效管理、勞動合同法新個稅算法
技 能 培 訓
人力資源管理師、數(shù)據(jù)資產(chǎn)評估師、數(shù)據(jù)安全工程師、碳排放管理師、數(shù)據(jù)分析師
客戶反饋
關于領導力培訓

三天的培訓馬上接近尾聲,很感謝老師這次課程給予的幫助,讓自己意識到自己身上的問題,和所欠缺的管理能力。今天上午對我印象比較深刻的一點是能力來自于感覺自己有能力,感覺沒有能力會讓人應付,感覺有能力會讓人激發(fā)更大的潛力,全力以赴。所以領導者需要相信他人,有心與心的交流,共同創(chuàng)造更大價值。

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